توظيف المعلّمين
طلب المرشّح
جلوبال إديوكيشن لبنان - الموارد البشرية
طلب توظيف
معلّم
القسم أ - طلب المرشّح. يُرجى تعبئة جميع الحقول بصدق ودقّة.
تفاصيل الوظيفة القسم أ - طلب المرشّح

يُعبّأ من قبل المرشّح. حدّد الوظيفة التي تتقدّم لها والتفاصيل الإدارية ذات الصلة.

المعلومات الشخصية القسم أ - طلب المرشّح
المؤهّلات الأكاديمية القسم أ - طلب المرشّح
الشهادات الجامعية / التعليم العالي
شهادة 1
شهادة 2
شهادة 3
شهادات التأهيل التربوي المهني
إتقان اللغات
الخبرة التعليمية المهنية القسم أ - طلب المرشّح
خبرة 1
خبرة 2
خبرة 3
خبرة 4
مسؤوليات إضافية تم تولّيها *
التقييم الذاتي للكفايات المهنية القسم أ - يُعبّأ من قبل المرشّح

قيّم نفسك بصدق (1 = قيد التطوّر، 5 = خبير). الأدلة أو الأمثلة مطلوبة للدرجتين 4 و5.

الكفايات التعليمية والتربوية
كفايات التكنولوجيا والابتكار
التوافق مع رسالة ورؤية وقيم GE القسم أ - إجابات كتابية من المرشّح

الأصالة وعمق التفكير أهمّ من أيّ إجابة محدّدة.

التوافق مع الرسالة والرؤية

تؤمن GE بأنّ التعليم يطوّر الإنسان بشكل متكامل — فكرياً واجتماعياً وأخلاقياً. صِف موقفاً محدّداً في تدريسك تجاوزت فيه المحتوى الأكاديمي لتشكيل شخصية الطالب أو قيمه أو حسّه بالمسؤولية.

تتمثّل رؤيتنا في إعداد طلاب مفكّرين نقديين وقادة أخلاقيين. كيف يُعدّ أسلوبك في التدريس الطلاب للحياة خارج الصف؟

تضع GE الانتماء والمجتمع في صميم الحياة المدرسية. صِف كيف تبني بيئة صفّية شاملة يشعر فيها كل طالب بأنه مرئيّ ومقدَّر بصدق.

التميّز والنموّ المستمر

التميّز يعني عدم الرضا بالقليل أبداً. صِف موقفاً أدركت فيه أنّ تدريسك لم يكن يحقّق الأثر الذي تريده. ماذا فعلت حياله، وما الذي تغيّر؟

التعلّم مدى الحياة جوهر هويتنا في GE. ما أهمّ تطوّر مهني خضت تجربته خلال العامين الماضيين، وكيف غيّر ممارستك الصفّية؟

قائمة المستندات المطلوبة القسم أ - تأكّد من تقديمها جميعاً

ضع علامة على كل مستند ترفقه مع هذا الطلب. الملفات غير المكتملة تؤخّر المعالجة.

🔒 سيُرسَل طلبك إلى قائمة التوظيف لمراجعته من قبل رئيس القسم.